“拓展訓練”其實是一種戶外培訓課程，也被稱為“戶外培訓”，是專業(yè)的拓展培訓師根據(jù)參訓團體的綜合測評情況定制設計的拓展培訓課程，達到拓展訓練目的。就在5月25日，萊特萊德全體員工迎來為期2天的--2018年度拓展訓練，這次拓展訓練整體方案較上一次更加精細化，同時把團隊在現(xiàn)階段工作中遇到的溝通協(xié)作問題，通過拓展培訓課程彼此破冰，真正達到“磨練意志、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。

　　2018年度拓展訓練，萊特萊德全體員工從整肅入營、競選隊長、創(chuàng)建隊呼、繪制隊徽到展示本團隊文化，打破彼此之間的堅冰，調(diào)高整個團隊的共榮氛圍。傳統(tǒng)的拓展訓練過程中，如挑戰(zhàn)自我，用有限資源創(chuàng)造奇跡的“空中抓杠”; 突破思維定勢，溝通與合作贏取信任的“孤島求生”;融合理解能力、創(chuàng)造能力、思維能力、執(zhí)行能力為一體的“沙場點兵”; 每一個項目都讓參訓的伙伴真切的領悟到它存在的意義。

　　或許讓人為之動容的是“領袖風采”這堂晚課，它讓大家對工作中的伙伴和對自己的生活有了全新的認識，消除了許多負面的情緒;也或許是挑戰(zhàn)自我極限的“生命動力圈”，讓大家深刻領悟“永不言敗”，承諾為團隊目標的實現(xiàn)而努力就要執(zhí)行的這份責任;重要的并不是去爭論哪個項目對大家的觸動深，而是每一個項目所蘊含的意義大家都能留記于心。

　　5月26日下午，隨著同舟共濟、魚躍龍門，羅馬戰(zhàn)車和龍行天下的趣味拓展訓練的落幕，為期2天的拓展訓練接近尾聲。在拓展訓練臨近完結時，萊特萊德分公司劉總經(jīng)理為大家做了分享。首先，她對全體員工在訓練過程中展現(xiàn)出來的團隊合作意識和完成的自我突破非常認可;讓她看到全體員工形成的凝聚力和團隊歸屬感，每位團隊成員發(fā)揮主觀能動性，都積極參與到訓練項目中，帶著責任感和使命感最終完成所有拓展訓練課程，完成策劃本次拓展訓練的目的，也收獲了理想的成果。

　　萊特萊德-2018年度拓展訓練進入終章，參訓的全體員工收獲頗多。很多員工談起這次拓展訓練時意猶未盡，他(她)們談論更多的是收獲了友誼，明白了遇事要更多的換位思考，體諒他人;認識到建立積極的雙贏思維與補位意識的重要性;更重要的是，拓展訓練點燃了他(她)們內(nèi)心的激情，自信感倍增，會以良好的狀態(tài)面對未來的工作與生活，這或許是拓展訓練寶貴的價值，他(她)們更期待2019年度拓展訓練的到來!